Este sempre foi o nosso maior diferencial. Temos o orgulho de contar com uma equipe unida, motivada e que abraça os nossos desafios. Empregados que compartilham de nossos valores e os praticam no dia a dia: respeito às pessoas, integridade, mobilização para os resultados e segurança.
Juntos, seguimos mais fortes em nosso propósito de fazer uma mineração diferente e sustentável, capaz de gerar resultados e construir valor para a sociedade.
Em nosso ambiente de trabalho e em todos os nossos relacionamentos, não admitimos discriminação de qualquer natureza e valorizamos a livre manifestação de ideias e opiniões.
Acreditamos que as pessoas são a força do nosso negócio e fazem a diferença para que nossos objetivos e metas sejam alcançados. Por isso, nos dedicamos a desenvolver e reter os profissionais, oferecendo benefícios competitivos, como:
Assistência médica e odontológica
Licenças maternidade e paternidade estendidas
Auxílio creche
Previdência privada
Seguro de vida
Gympass (voltado para a prática de atividades físicas)
Programa de Alimentação
Vale-livro / Kit escolar
Respeitamos e valorizamos a diversidade em nosso dia a dia e em nossos programas de seleção. Acreditamos que ela é fundamental para um ambiente mais cooperativo e inovador. Como parte de nossas ações para promover um mercado de trabalho mais inclusivo e diverso, aderimos ao Movimento Women in Mining Brasil. Seu objetivo é ampliar e fortalecer a participação das mulheres no setor da indústria mineral.
Para promover a inclusão do público feminino na mineração, no segundo semestre de 2022 o Programa de Estágio da Samarco será exclusivo para mulheres. A iniciativa oferece 65 vagas para estudantes de todos os cursos de níveis técnico e superior, que tenham disponibilidade para estagiar de 7h30 às 14h30 e estejam cursando a partir do 3° período, no caso de nível superior. Podem participar moradoras de Belo Horizonte, Mariana, Ouro Preto, Rio Doce e Santa Cruz do Escalvado, em Minas Gerais, e Anchieta, no Espírito Santo, ou de regiões próximas a essas localidades.
A ação faz parte do nosso Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão e vai ao encontro do propósito de fazer uma mineração diferente, além de estar alinhada à agenda ESG e à Carta de Compromisso do Instituto Brasileiro de Mineração (Ibram), assinada pela Samarco em 2019.
Amparado pela Lei da Aprendizagem, nosso programa busca contribuir para a qualificação e a inserção de jovens das comunidades onde atuamos no mercado de trabalho.
O Programa Aprendiz da Samarco é bienal. Para participar o interessado deve consultar o edital com orientações sobre as inscrições, que é divulgado aqui em nosso site, redes sociais e nos sites do Senai Espírito Santo e Senai Minas Gerais.
Siga a nossa página do Linkedin para acompanhar conteúdos especializados sobre as nossas atividades e o setor de mineração.
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