A Samarco participou da Semana da Diversidade e Inclusão da Mineração do Brasil (Diversibram), nesta terça-feira (28/03). Durante o evento, promovido pelo Instituto Brasileiro de Mineração (Ibram), a gerente-geral de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Vera Lucia, falou sobre a importância de ações em prol da diversidade e equidade para o setor minerário no painel “Cultura Inclusiva”.  

“Quando a gente fala de cultura inclusiva, a diversidade é o ponto de partida. Em um país continental como o nosso, que é um país plural, nós somos muitos, nós somos naturalmente diversos. O que nos falta é a representatividade dessa diversidade em todos os espaços e oportunidades que garantam a todas as pessoas o acesso aos mesmos direitos”, analisou Vera. 

Entre as discussões foi abordado o compromisso do setor para aumentar a representatividade de mulheres, os desafios na liderança inclusiva, estratégias de atração de talentos.    

Diversidade, Equidade e Inclusão    

A Samarco criou o Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), em janeiro de 2022, para fortalecer a promoção da equidade racial, de gênero, da pessoa com deficiência e das pessoas LGBTI+. A empresa tem desenvolvido ações afirmativas para atração e desenvolvimento desses profissionais.  

A iniciativa está alinhada às práticas de Direitos Humanos, à agenda ESG (sigla em inglês para Ambiental, Social e Governança), aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) estabelecidos pelas Organizações das Nações Unidas e à Carta de Compromisso do Ibram.