Nesta terça-feira (14), a Samarco participou da Diversibram 2026, realizada em Belo Horizonte. O evento, promovido pelo Instituto Brasileiro de Mineração (Ibram) em parceria com o Grupo Técnico de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), reuniu lideranças do setor para debater avanços, desafios e caminhos para a consolidação dessa agenda na mineração.

Durante a programação, o presidente da Samarco, Rodrigo Vilela, atuou como patrono do painel “Caminhos para a Equidade Global: O que as líderes mundiais estão fazendo”. Em sua participação, ele destacou a centralidade do tema para a sustentabilidade dos negócios. “A diversidade evoluiu de um debate conceitual para um fator que impacta diretamente a competitividade, a gestão de riscos e a sustentabilidade dos negócios”, afirmou.

A Head de Pessoas e Cultura da Samarco, Vera Lucia Silva, também integrou a agenda de debates, contribuindo com reflexões sobre a evolução da pauta de DE&I no setor e o desafio de transformar compromissos em práticas efetivas. “Temos a responsabilidade de acelerar o futuro, de transformar intenção em ação e encurtar a distância entre o que acreditamos e o que entregamos”, destacou.

A programação contou, ainda, com a participação de representantes da Samarco em diferentes frentes, como a coordenadora de Responsabilidade Social, Priscila Malafaia, que reforçou a importância da diversidade na força de trabalho, e a gerente de Cultura e Engajamento, Érica Alves, que mediou um painel sobre a contribuição do setor mineral para a sociedade.

Uma das patrocinadoras do evento, a Samarco reforça seu compromisso com a promoção da diversidade, da equidade e da inclusão como pilares estratégicos, essenciais para a construção de um setor mais justo, sustentável e alinhado às transformações da sociedade.

Créditos: Divulgação Ibram