Desde o início, a história da Samarco é ligada às comunidades que residem nos 30 munícipios mineiros e capixabas que acolhem as suas atividades. A empresa entende que o Engajamento Social é essencial para entender as preocupações e necessidades das pessoas que residem nos territórios onde atuamos.
Cientes da responsabilidade, a buscamos implementar iniciativas conjuntas que fomentem o desenvolvimento territorial e o relacionamento com os públicos da sua área de influência direta (AID) baseados em confiança, respeito e benefícios mútuos, contribuindo para a prosperidade e resiliência dos territórios e comunidades. Fazemos isso por meio da escuta sistemática de nossas partes interessadas, para o entendimento dos contextos e a proposição de soluções colaborativas, mais inclusivas e assertivas e com foco no compartilhamento de valor e construção de legado positivo.
Quanto ao engajamento social interno, dentro da própria empresa, a Samarco está ciente da sua função social para além da geração de empregos. Por isso, trabalha para promover uma cultura que favoreça a diversidade, sempre orientada aos valores de respeito às pessoas, integridade, mobilização para resultados e segurança.
Nossa contribuição para as economias locais, dos estados do Espírito Santo e Minas Gerais e do Brasil, vai além do impacto econômico gerado pela arrecadação de tributos, aquisição de bens, serviços e materiais, fomento em sua cadeia de valor e da geração de postos de trabalho.
Atuamos para valorizar o contato com as comunidades por meio de fóruns de diálogo social e canais específicos para contato das comunidades com a Samarco, baseando sempre no respeito, inclusão e transparência.
Ao adotar medidas de desenvolvimento territorial, a Samarco demonstra o seu compromisso em promover transformações positivas no contexto em que a empresa está inserida, por meio de ações e iniciativas que visam fortalecer a economia local, gerar novos empregos e melhorar a infraestrutura do entorno.
No que tange aos investimentos socioinstitucionais, a empresa segue pautada pelos eixos de atuação da Política de Investimento Institucional e Social (PISS). Além disso, a Samarco valoriza fomenta a diversificação econômica das comunidades, reconhecendo a importância de reduzir a dependência exclusiva da economia minerária. Trabalhamos com iniciativas de apoio ao fortalecimento e diversificação das economias locais, buscando identificar e desenvolver, articulada ao poder público, às outras empresas e negócios, instituições representativas, empresários e empreendedores e população, suas vocações e potencialidades econômicas.
Essa abordagem contribui para a sustentabilidade econômica a longo prazo, ajudando-as a se adaptarem e prosperarem mesmo após o encerramento das operações de mineração.
Ambição: Compartilhar valor com os territórios de atuação da Samarco, por meio de parcerias e ações estruturantes, contribuindo para seu desenvolvimento e autonomia para o futuro, e fomentando o aumento da prosperidade e resiliência nas comunidades vizinhas.
Promover a equidade e inclusão significa garantir oportunidades iguais para todos os empregados, independentemente de sua origem, ou identidade, por meio de políticas e práticas equitativas. Isso inclui acesso justo a recursos, benefícios e oportunidade de desenvolvimento profissional, bem como a criação de um ambiente de trabalho seguro, saudável e respeitoso onde todos possam se sentir valorizados e apoiados.
Os desafios nessa frente ainda são grandes, na sociedade e no setor, mas temos evoluído com iniciativas para desenvolver a diversificação de nossa força de trabalho, a conscientização de todos (as) os (as) empregados(as) e na garantia da acessibilidade.
Outros avanços e esforços realizados pela Samarco em relação à temática podem ser acompanhados em página exclusiva: https://www.samarco.com/diversidade/.
Ambição: Ser uma mineradora que promove ambientes e interações fundamentadas em respeito, empatia e inclusão, comprometida com o desenvolvimento e valorização das pessoas, a evolução cultural da empresa e o bem-estar coletivo.
• Água
• Biodiversidade
• Resíduos, rejeitos e estéril
• Gestão atmosférica e climática
• Desenvolvimento territorial
• Comunidades resilientes
• Diversidade, equidade e inclusão
• Ética e transparência
• Engajamento de partes interessadas
• Cadeia de fornecimento
