A Samarco adota habilitadores essenciais que impulsionam seu desempenho e sua capacidade de criar valor a longo prazo. Para a Samarco, o respeito às pessoas é um valor inegociável e um princípio que orienta nossa atuação e a segurança das pessoas é um valor essencial da empresa.
Os temas que denominamos “habilitadores” – segurança das pessoas, saúde e bem-estar, direitos humanos, gestão integrada de riscos e inovação — são transversais e estão interligados em busca de uma governança de sustentabilidade abrangente e eficaz. A Samarco reconhece que a força desses habilitadores é essencial para criar uma base sólida de práticas sustentáveis, que promovam resultados positivos para seus (suas) empregados(as), comunidades, meio ambiente e partes interessadas envolvidas.
Como valor inegociável da Samarco, o respeito às pessoas e à vida é conceito de base para a condução de suas atividades e investimentos envolvendo empregados, contratados e comunidades. Ao considerar a importância desses aspectos, a empresa adota práticas e políticas que promovem um ambiente de trabalho seguro, saudável e propício para todos. A Samarco se preocupa ativamente com a saúde e bem-estar dos seus empregados, por isso, reforça o suporte contínuo às pessoas em temas como saúde mental, com ações, palestras e conteúdos educativos.
Investir na segurança das pessoas contribui para evitar acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e incidentes que possam comprometer a saúde e a integridade física dos empregados, além de melhorar o clima organizacional, aumentar a produtividade e reduzir os custos associados à acidentes e afastamentos. Operar de forma segura e responsável é um compromisso da Samarco para com seus empregados, contratados e comunidades.
Ambição: Promover um ambiente de trabalho seguro e saudável contribuindo na promoção da segurança e o bem-estar dos nossos empregados, suas famílias, das comunidades onde operamos e da sociedade em geral.
Tema prioritário e transversal para a Samarco, os Direitos Humanos receberam atenção especial nos últimos anos. Com base nos Princípios Orientadores de Direitos Humanos da ONU (POs), A Samarco atua em cinco grandes frentes:
Possuímos uma Política de Direitos Humanos que pode ser acessada por meio do link: https://www.samarco.com/codigo-de-conduta-e-politicas/.
Ambição: Respeitar e contribuir positivamente para defesa dos direitos humanos dos empregados, comunidades e grupos minorizados e vulneráveis que podem ser afetados pelas nossas atividades.
A gestão integrada de riscos envolve a identificação, avaliação e gerenciamento de riscos em todas as áreas e níveis organizacionais, de forma a proporcionar uma visão holística e abrangente dos potenciais impactos que podem afetar a organização.
Para alcançar seus compromissos com o tema, a Samarco adota uma abordagem abrangente e sistêmica no seu gerenciamento de riscos, que inclui a consideração dos riscos de sustentabilidade em todas as etapas do processo. Com uma visão extensiva e transversal, a gestão integrada de riscos permite uma análise em conjunto com os demais riscos operacionais, financeiros e estratégicos da empresa.
Ambição: Priorizar uma conduta proativa e transparente na gestão de riscos, aliada à capacidade de resposta, principalmente em situações de emergência e crise, prevenindo e mitigando impactos às pessoas, meio ambiente, ativos, reputação.
Acreditamos que o futuro de nosso negócio só é possível por meio do caminho para uma mineração baseada em inovação e sustentabilidade. Nessa trilha, temos direcionado esforços para implementar iniciativas em frentes como segurança de operações, qualidade do produto, eficiência no uso de recursos, modernização, tecnologia e redução e reaproveitamento de rejeitos e resíduos, inclusive em diferentes cadeias produtivas.
Através da implementação de ideias criativas e novas abordagens, a inovação impulsiona o crescimento e a evolução do negócio. A Samarco reconhece a importância da inovação, especialmente em um ambiente empresarial em constante transformação, onde surgem novas tecnologias, a dinâmica e s demandas dos consumidores evoluem e as expectativas da sociedade se alteram a todo momento. Nesse sentido, a Samarco está comprometida em promover a inovação em diversas áreas, incluindo o desaguamento e disposição de rejeitos por meio do projeto de Dry Stacking.
Ambição: Ser reconhecida como empresa inovadora por meio de iniciativas que contribuam para solucionar desafios de melhoria das condições de produção, segurança operacional e sustentabilidade do negócio.
• Água
• Biodiversidade
• Resíduos, rejeitos e estéril
• Gestão atmosférica e climática
• Desenvolvimento territorial
• Comunidades resilientes
• Diversidade, equidade e inclusão
• Ética e transparência
• Engajamento de partes interessadas
• Cadeia de fornecimento
