A Samarco adota habilitadores essenciais que impulsionam seu desempenho e sua capacidade de criar valor a longo prazo. A segurança das pessoas é um valor da empresa, , garantindo que suas atividades sejam realizadas de forma segura e protegendo o bem-estar de seus empregados, contratados promovendo a saúde e o bem-estar de , mantendo políticas internas e práticas que garantem um ambiente saudável e propício para todos.
Comprometida com o respeito aos direitos humanos, a Samarco segue legislações e orientadores nacionais e internacionais. Busca promover um ambiente ético em suas operações, combatendo à corrupção e assegurando uma concorrência justa. Todos os envolvidos são orientados a agir de acordo com esses princípios, cultivando uma cultura organizacional baseada na responsabilidade e no cumprimento de altos padrões éticos.
A gestão integrada de riscos é um aspecto crucial para a Samarco. Por meio de uma abordagem abrangente, a empresa identifica, analisa e gerencia os riscos associados às suas atividades. Busca a previsibilidade do ambiente de negócios, garantindo a conformidade com regulamentações além de preservar sua reputação perante os stakeholders.
Todos esses temas – segurança das pessoas, saúde e bem-estar, direitos humanos, gestão integrada de riscos e inovação — são transversais e estão interligados em busca de uma governança de sustentabilidade abrangente e eficaz. A Samarco reconhece que a força desses habilitadores é essencial para criar uma base sólida de práticas sustentáveis, que promovam resultados positivos para seus empregados, comunidades, meio ambiente e partes interessadas envolvidas.
Acreditamos que o futuro de nosso negócio só é possível por meio do caminho para uma mineração baseada em inovação e sustentabilidade. Nessa trilha, temos direcionado esforços para implementar iniciativas em frentes como segurança de operações, qualidade do produto, eficiência no uso de recursos, modernização, tecnologia e redução e reaproveitamento de rejeitos e resíduos, inclusive em diferentes cadeias produtivas.
Através da implementação de ideias criativas e novas abordagens, a inovação impulsiona o crescimento e a evolução do negócio. A Samarco reconhece a importância da inovação, especialmente em um ambiente empresarial em constante transformação, onde surgem novas tecnologias, a dinâmica e s demandas dos consumidores evoluem e as expectativas da sociedade se alteram a todo momento. Nesse sentido, a Samarco está comprometida em promover a inovação em diversas áreas, incluindo o desaguamento e disposição de rejeitos por meio do projeto de Dry Stacking.
Ambição: Integrar a inovação nas soluções dos desafios do negócio e ser reconhecida como empresa comprometida com inovação.
Saúde e bem-estar
Como valor inegociável da Samarco, o respeito às pessoas e à vida é conceito de base para a condução de suas atividades e investimentos envolvendo empregados, contratados e comunidades. Ao considerar a importância desses aspectos, a empresa adota práticas e políticas que promovem um ambiente de trabalho seguro, saudável e propício para todos.
Ambição: Promover a saúde e bem-estar das nossas pessoas e das comunidades onde operamos (área de influência direta)
Segurança das pessoas
A segurança é um valor para a Samarco. Investir na segurança das pessoas contribui para evitar acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e incidentes que possam comprometer a saúde e a integridade física dos empregados, além de melhorar o clima organizacional, aumentar a produtividade e reduzir os custos associados à acidentes e afastamentos. Operar de forma segura e responsável é um compromisso da Samarco para com seus empregados, contratados e comunidades.
Ambição: Promover um ambiente de trabalho seguro para todos os nossos colaboradores, com zero acidentes de trabalho
Tema prioritário e transversal para a Samarco, os Direitos Humanos receberam atenção especial nos últimos anos. Com base nos Princípios Orientadores de Direitos Humanos da ONU (POs), realizamos um diagnóstico e identificamos lacunas em relação à nossa aderência a estes princípios. Com isso, demos início à estruturação de diversas iniciativas que possibilitarão nosso atendimento aos principais componentes da diligência do tema. Sabemos que estamos no início de uma jornada de diligência de direitos humanos e organizamos nosso plano de avanço em cinco grandes frentes:
1) Compromisso de respeitar os Direitos Humanos;
2) Identificação e avaliação dos riscos de violação aos Direitos Humanos;
3) Integração (para prevenção e mitigação) e Monitoramento,
4) Reparação e mecanismos de queixas; e
5) Comunicações sobre DH.
O primeiro passo concreto desta diligência se deu com a formalização do compromisso em uma Política de Direitos Humanos.
Ambição: O respeito aos direitos humanos integrado à cultura Samarco por meio de estratégias e processos efetivos que contribuam para fomentar o desenvolvimento social, além de prevenir e mitigar impactos negativos que possam ocorrer em decorrência da atuação da empresa
A gestão integrada de riscos envolve a identificação, avaliação e gerenciamento de riscos em todas as áreas e níveis organizacionais, de forma a proporcionar uma visão holística e abrangente dos potenciais impactos que podem afetar a organização.
Para alcançar seus compromissos com o tema, a Samarco adota uma abordagem abrangente e sistêmica no seu gerenciamento de riscos, que inclui a consideração dos riscos de sustentabilidade em todas as etapas do processo. Com uma visão extensiva e transversal, a gestão integrada de riscos permite uma análise em conjunto com os demais riscos operacionais, financeiros e estratégicos da empresa.
Ambição: Reduzir a probabilidade e a magnitude de eventos negativos nas operações, bem como promover a segurança dos trabalhadores, a proteção do meio ambiente e a mitigação de impactos negativos nas comunidades locais
• Água
• Biodiversidade
• Resíduos, rejeitos e estéril
• Gestão atmosférica e climática
• Comunidades anfitriãs
• Desenvolvimento territorial
• Diversidade, equidade e inclusão
• Pessoas
• Ética e transparência
• Governança de sustentabilidade
• Engajamento de partes interessadas
• Cadeia de fornecimento sustentável
• Diálogo
• Pessoas e comunidades
• Terra e água
• Reconstrução e infraestrutura
